1. لطفا در مورد خودتان توضیح دهید.
این سوال ظاهراً ساده به نظر می رسد، اما می تواند یکی از چالش برانگیزترین سوالات در مصاحبه باشد. هدف این سوال ارزیابی توانایی شما در ارائه خلاصه ای از تجربیات، مهارت ها و دستاوردهای کاری است. پاسخ باید موجز و متمرکز باشد و بر نقاط قوت و تجربیات مرتبط با شغل مورد نظر تمرکز داشته باشد.

2. چرا باید شما را استخدام کنیم؟
این سوال فرصتی است تا خود را از دیگر داوطلبان متمایز کنید. در پاسخ به این سوال، باید بر مهارت ها، تجربیات و ویژگی های منحصر به فردی که شما را برای آن شغل مناسب می کند، تأکید کنید. همچنین می توانید به نقاط قوت خود در رابطه با نیازهای خاص شرکت اشاره کنید.

3. بزرگترین ضعف شما چیست؟
این سوال یکی از سخت ترین سوالات در مصاحبه است. هدف آن ارزیابی توانایی شما در شناسایی نقاط ضعف و چگونگی مدیریت آنهاست. بهترین رویکرد انتخاب یک ضعف واقعی اما غیر کلیدی است که نشان می دهد چگونه بر آن غلبه می کنید یا در حال کار بر روی آن هستید.

4. آیا می توانید در مورد یک چالش یا شکست بزرگ در زندگی کاری خود صحبت کنید؟
این سوال ارزیابی می کند که چگونه با چالش ها و شکست ها کنار می آیید و از آنها درس می گیرید. در پاسخ، یک مثال واقعی از چالش یا شکست را توضیح دهید و نحوه مدیریت و یادگیری از آن موقعیت را شرح دهید.

5. چرا تصمیم گرفتید این شغل را دنبال کنید؟
با پاسخ به این سوال، کارفرما درک بهتری از انگیزه و علاقه شما به آن شغل خاص خواهد داشت. بهترین رویکرد ترکیبی از دلایل شخصی و حرفه ای است که نشان می دهد چرا این شغل برای شما مناسب است.

6. در مورد شرکت ما چه می دانید؟
با پرسیدن این سوال، کارفرمایان می خواهند ببینند که چقدر در مورد شرکت و فعالیت های آن تحقیق کرده اید. آمادگی یک پاسخ که نشان می دهد شما اطلاعات اساسی در مورد شرکت، محصولات، خدمات و چشم انداز آن را می دانید بسیار مهم است.

7. در 5 سال آینده خودتان را در کجا می بینید؟
این سوال ارزیابی می کند که آیا اهداف و آرزوهای شغلی شما با مسیر پیشرفت این شغل در شرکت منطبق است یا خیر. بهترین پاسخ آن است که هدف های واقع بینانه و مرتبط با موقعیت کاری را توضیح دهید.

8. بزرگترین موفقیت شغلی شما چه بوده است؟
این سوال فرصتی است تا یکی از بزرگترین دستاوردهای شغلی خود را به اشتراک بگذارید. پاسخ باید شامل یک داستان جذاب باشد که چگونه شما یک مشکل را حل کردید یا یک هدف مهم را محقق ساختید و چه مهارت ها و ویژگی هایی را به کار گرفتید.

9. چه چیزی را بیشتر از همه در آخرین شغل قبلی خود دوست داشتید یا نداشتید؟
این سوال نحوه برخورد شما با جنبه های مثبت و منفی شغل قبلی را ارزیابی می کند. در پاسخ به بخش اول، بر روی چیزهایی تمرکز کنید که لذت می بردید و مرتبط با شغل جدید بود. برای بخش دوم، بر چیزی غیر حیاتی تمرکز کنید که نشان می دهد چگونه با آن کنار آمدید.

10. آیا سوالی دارید؟
احتمالاً آخرین سوال در مصاحبه این خواهد بود. این فرصتی برای شما است تا نشان دهید که چقدر در مورد شرکت و شغل مورد نظر تحقیق کرده اید. سوالات مرتبط و هوشمندانه در مورد شرکت، فرهنگ، فرصت های رشد و توسعه شغلی و غیره بپرسید.

آمادگی برای پاسخگویی به این 10 سوال پرتکرار می تواند شما را برای مصاحبه آماده کند و اعتماد به نفس لازم را به شما بدهد. با این حال، همیشه به یاد داشته باشید که صادق، متمرکز و ارائه خود را بر اساس ارزش ها و مهارت های منحصر به فرد شخصی متناسب کنید.